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   学徒培训对象由企业在本单位年满18周岁,与企业签订1年以上劳动合同且依法在深圳市参加社会保险的技能岗位员工(不含劳务派遣员工)中自主确定。每个班学徒人数不超过30人申请参与企业新型学徒培养计划的企业应当符合下列条件:(一)在深圳市依法注册登记,具有独立法人资格;(二)正常经营且未被纳入失信企业名单;(三)重视职工职业技能培训工作,建立了较完善的职工培训制度;(四)具备与学徒培养目标相对应的企业导师、培训场地和实训设备。

 

  张硕辅表示,改革开放以来,深圳敢为人先、敢闯敢试,勇于担当、开放创新,经济社会发展取得历史性成就,特别是当前奋力推进建设中国特色社会主义先行示范区的先进经验和做法,值得广州认真学习借鉴。本次313套人才住房面向龙华区先进制造业重点企业职工定向配租,配租对象为纳入全市先进制造业企业前200强,且至少属于龙华区2019年度人才安居重点企业名录中的总部企业、纳税100强、工业前50强、外贸前50强、中小微创新前50强、上市企业六类企业中的一类。

 

  <<|神重网6hstcom|>>各区人力资源部门根据评审结果,在年度企业新型学徒培养限额内确定列入企业新型学徒培养计划的企业和学徒人数。

   企业应与培训机构共同制定学徒培养方案,明确专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养和工匠精神等培训内容和学习任务进度安排,及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容,强化真实环境实训。广州市领导王世彤、谢晓丹、周亚伟、潘建国、蔡朝林、王东、黎明、林道平,深圳市领导高自民、程步一、王立新等参加活动。

 

   本次313套人才住房面向龙华区先进制造业重点企业职工定向配租,配租对象为纳入全市先进制造业企业前200强,且至少属于龙华区2019年度人才安居重点企业名录中的总部企业、纳税100强、工业前50强、外贸前50强、中小微创新前50强、上市企业六类企业中的一类。“人才伯乐奖”自2016年首次颁发以来,全市共有55家单位获得这一奖项,有效激发了各引才主体的积极性。

 

   企业可在区人力资源部门同意学徒培训备案之日起1个月内申请预支20%的补贴金额。“类脑研究是下一代人工智能很重要的研究方向,即脑启发的新型人工智能。

 

   深圳企业新型学徒制引入激励机制,对学徒培养规模大、质量高、效益好的企业、培训机构,优先扶持建设高技能人才培训基地,优先推荐高技能人才培养突出贡献单位等;对优秀企业导师,优先扶持建设技师工作站或者技能大师工作室等。优秀高技能人才担任“企业导师”企业和培训机构采取企校双师联合培养、工学交替的方式组织学徒培训,全面应用基于企业真实生产环境的任务式培养模式。

 

  (环彦博 20200224 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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